Dịch vụ thiết kế App Quản lý Nhân sự tại Seeu Agency vẫn luôn được đánh giá rất cao và được nhiều doanh nghiệp liên hệ sử dụng. Với kinh nghiệm cùng sự uy tín trong nhiều năm hoạt động tại lĩnh vực này, chúng tôi cam kết đem tới cho khách hàng những trải nghiệm tốt nhất.
Các công việc nằm trong phạm vi Quản lý Nhân sự là gì?
Quản lý Nhân sự vốn dĩ là một công việc không phải dễ dàng gì. Chúng ta thường gọi tắt công việc này là HRM với nhiệm vụ là quản lý nhân lực, nhân sự trong một công ty, doanh nghiệp. Thực tế, nhiệm vụ chính của HRM sẽ bao gồm các đầu việc như sau:
- Tuyển dụng và tuyển chọn nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân sự
- Thiết kế chính sách lương thưởng và phúc lợi
- Đào tạo và phát triển nhân sự
- Đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự
- Quản lý thời gian làm việc, nghỉ phép, tăng ca của nhân sự
- Giám sát và đảm bảo các quy định về bảo vệ lao động và an toàn lao động
- Quản lý các vấn đề liên quan đến chính sách nhân sự, lương thưởng và phúc lợi
- Giải quyết các vấn đề về pháp lý liên quan đến nhân sự
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với nhân viên.
Vậy thiết kế App Quản lý Nhân sự là gì?
Thiết kế App Quản lý Nhân sự là quá trình thiết kế, phát triển và triển khai ứng dụng cho các thiết bị di động, giúp người quản lý nhân sự dễ dàng quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự trên một nền tảng đơn giản, dễ sử dụng và tiện lợi.
Trong quá trình xây dựng và phát triển ứng dụng Quản lý nhân sự, nhà phát triển sẽ cần phải gói gọn được các tính năng cần thiết cũng như đảm bảo ứng dụng sẽ cung cấp được những công dụng như:
- Quản lý thông tin cá nhân của nhân viên, bao gồm hồ sơ, thông tin liên lạc, thông tin về lương và các khoản phúc lợi.
- Quản lý quá trình tuyển dụng và tuyển chọn, từ việc đăng tuyển, thu thập hồ sơ đến phỏng vấn và chọn người phù hợp.
- Quản lý thời gian làm việc, giảm thiểu việc vi phạm luật lao động, tính toán lương và các khoản phụ cấp.
- Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên, đưa ra các khuyến nghị để phát triển năng lực của nhân viên.
- Quản lý các vấn đề liên quan đến luật lao động và chính sách của công ty.
- Cung cấp các báo cáo thống kê để giúp quản lý nhân sự làm việc hiệu quả hơn.
- Tích hợp các tính năng liên quan đến truy cập và cập nhật thông tin từ xa, cho phép nhân viên và quản lý có thể truy cập vào thông tin từ bất cứ đâu và bất cứ khi nào.
- Đảm bảo an toàn thông tin, bảo vệ dữ liệu cá nhân của nhân viên.
Thiết kế App Quản lý Nhân sự cần phải đáp ứng được các yêu cầu về tính năng, giao diện, độ tin cậy và an toàn để đáp ứng các nhu cầu của người dùng và doanh nghiệp.
Doanh nghiệp có cần thiết thiết kế App Quản lý Nhân sự không?
Có! Thiết kế App Quản lý Nhân sự là rất cần thiết cho một doanh nghiệp. Quản lý nhân sự không chỉ bao gồm việc tuyển dụng, đào tạo, phát triển, đánh giá và giữ chân nhân viên mà còn bao gồm các chính sách, quy định và quy trình quản lý nhân sự.
Thiết kế App Quản lý Nhân sự giúp doanh nghiệp có được ứng dụng thay thế đội ngũ nhân viên tốt nhất, tăng năng suất làm việc và cải thiện hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp. Ngoài ra, việc có một hệ thống quản lý nhân sự chuyên nghiệp còn giúp giảm thiểu rủi ro pháp lý và tăng độ trung thực trong việc quản lý nhân viên.
Xem thêm: Dịch vụ thiết kế App Doanh nghiệp Luật – Tư vấn pháp luật
Ứng dụng Quản lý Nhân sự đem lại lợi ích gì cho doanh nghiệp?
Có thể nói, thiết kế App Quản lý Nhân sự đem lại rất nhiều lợi ích cho doanh nghiệp. Trong đó, chúng ta phải kể đến những lợi ích như:
- Giúp tuyển dụng được nhân viên tốt nhất: App Quản lý Nhân sự sẽ giúp doanh nghiệp chọn lọc và tuyển dụng được nhân viên có chất lượng cao nhất.
- Tăng năng suất công việc: App Quản lý Nhân sự giúp đặt mục tiêu nghề nghiệp cho nhân viên, đánh giá hiệu suất và hỗ trợ các hoạt động nâng cao năng suất lao động.
- Tạo điều kiện phát triển cho nhân viên: App Quản lý Nhân sự giúp đưa ra các chương trình đào tạo, giúp nhân viên phát triển kỹ năng và nâng cao năng lực.
- Giảm thiểu chi phí: App Quản lý Nhân sự giúp giảm thiểu chi phí liên quan đến tuyển dụng, giữ chân nhân viên và nâng cao năng suất lao động.
- Tăng tính chuyên nghiệp: App Quản lý Nhân sự giúp doanh nghiệp phát triển các chính sách và quy trình quản lý nhân sự chuyên nghiệp, tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp và tăng tính cạnh tranh của doanh nghiệp trên thị trường.
- Giảm rủi ro pháp lý: App Quản lý Nhân sự giúp doanh nghiệp giảm thiểu rủi ro pháp lý liên quan đến quản lý nhân viên, đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật trong việc quản lý nhân sự.
Tính năng cần có cho ứng dụng Quản lý Nhân sự
Để đảm bảo ứng dụng Quản lý Nhân sự sẽ phát huy được công dụng đặc thù cũng như đem tới trải nghiệm tốt nhất cho người dùng thì xây dựng hệ thống tính năng rất quan trọng.
Doanh nghiệp có thể tham khảo một vài tính năng hữu ích dưới đây để yêu cầu Nhà phát triển đưa vào App.
- Quản lý thông tin nhân viên: Thiết kế App Quản lý Nhân sự cần cung cấp tính năng quản lý thông tin cá nhân của nhân viên như họ tên, địa chỉ, số điện thoại, email, ngày sinh, quê quán,…
- Quản lý thông tin về công việc: Điều này bao gồm các thông tin về vị trí công việc của nhân viên, thời gian làm việc, lương, phúc lợi và các thông tin khác liên quan đến công việc.
- Quản lý tài liệu: Tính năng này cho phép người quản lý lưu trữ tài liệu như hồ sơ nhân viên, giấy tờ liên quan đến công việc và hợp đồng lao động.
- Quản lý nghỉ phép: Thiết kế App Quản lý Nhân sự cần cung cấp tính năng quản lý nghỉ phép để giúp người quản lý dễ dàng quản lý các đơn xin nghỉ phép của nhân viên và tính toán số ngày nghỉ còn lại.
- Quản lý lịch làm việc: Thiết kế App Quản lý Nhân sự cho phép người quản lý tạo lịch làm việc cho nhân viên của mình và theo dõi tính đúng giờ và đủ giờ làm việc.
- Quản lý đào tạo: Tính năng này cung cấp thông tin về các khóa đào tạo và giúp nhân viên đăng ký và tham gia khóa đào tạo.
- Tiền lương và quản lý thuế: Tính năng này giúp người quản lý quản lý các khoản tiền lương, tính thuế và các khoản chi phí khác liên quan đến việc trả lương cho nhân viên.
- Báo cáo và thống kê: Thiết kế App Quản lý Nhân sự cung cấp báo cáo và thống kê chi tiết về nhân sự, bao gồm số lượng nhân viên, tiền lương, số người nghỉ phép và các thông số khác.
Sử dụng Dịch vụ thiết kế App Quản lý Nhân sự chuyên nghiệp tại Seeu.vn
Seeu thực hiện các bước thiết kế App Quản lý Nhân sự như thế nào?
Để thiết kế App Quản lý Nhân sự, Seeu thực hiện các bước sau đây:
- Bước 1: Định nghĩa các chức năng cần có trong App Quản lý Nhân sự: Xác định danh sách các chức năng mà App Quản lý Nhân sự cần phải có để quản lý nhân sự, bao gồm quản lý thông tin nhân viên, lịch làm việc, hoạt động báo cáo và đánh giá, quản lý tiền lương và tài khoản của nhân viên,…
- Bước 2: Thiết kế giao diện App Quản lý Nhân sự: Thiết kế giao diện App Quản lý Nhân sự dựa trên các chức năng đã được định nghĩa ở bước trước. Giao diện cần được thiết kế đơn giản, dễ sử dụng và thân thiện với người dùng.
- Bước 3: Phát triển ứng dụng Quản lý Nhân sự: Sử dụng các công nghệ phát triển ứng dụng Quản lý Nhân sự như Swift, React Native hoặc Kotlin để phát triển, với các tính năng và chức năng cần thiết.
- Bước 4: Kiểm thử và đánh giá App: Sau khi hoàn thành phát triển, cần kiểm tra và đánh giá App để đảm bảo rằng nó hoạt động tốt và đáp ứng các yêu cầu của người dùng.
- Bước 5: Triển khai App: Đưa App Quản lý Nhân sự vào hoạt động và đảm bảo rằng nó đáp ứng các yêu cầu của người dùng. Cần cập nhật và nâng cấp App Quản lý Nhân sự thường xuyên để đáp ứng nhu cầu của người dùng.
Chi phí để thiết kế App Quản lý Nhân sự tại Seeu Agency
Chi phí để thiết kế App Quản lý Nhân sự tại Seeu Agency sẽ phụ thuộc vào nhiều yếu tố như phạm vi và tính năng của ứng dụng, thời gian hoàn thành, phạm vi dịch vụ được cung cấp,… Tuy nhiên, để đưa ra một số con số cụ thể, chi phí trung bình cho việc phát triển và thiết kế một ứng dụng di động thông thường có thể dao động từ 150.000.000 đến 300.000.000 đồng hoặc hơn tùy vào quy mô và phức tạp của ứng dụng.
Vì vậy, để biết thêm thông tin cụ thể về chi phí để thiết kế App Quản lý Nhân sự tại Seeu Agency, bạn có thể liên hệ trực tiếp với đội ngũ tư vấn và thiết kế của chúng tôi để được tư vấn và báo giá chi tiết.
Các công nghệ hiện đại được sử dụng trong quá trình thiết kế App Quản lý Nhân sự
Một số công nghệ hiện đại trong quá trình thiết kế App Quản lý Nhân sự được Seeu sử dụng bao gồm:
- Platform-as-a-Service (PaaS): Cung cấp một nền tảng để phát triển ứng dụng như Heroku, Google App Engine hay Microsoft Azure.
- Cloud Computing: Cung cấp nền tảng để lưu trữ, quản lý và xử lý dữ liệu, phát triển và triển khai ứng dụng.
- Mobile Backend-as-a-Service (MBaaS): Cung cấp các tính năng back-end như cơ sở dữ liệu, đăng nhập và quản lý người dùng.
- AngularJS: Framework JavaScript được sử dụng để tạo giao diện người dùng động cho ứng dụng web.
- React Native: Cung cấp tính năng xây dựng ứng dụng di động đa nền tảng, với khả năng tái sử dụng mã nguồn giữa các nền tảng.
- MongoDB: Hệ thống cơ sở dữ liệu NoSQL được sử dụng để lưu trữ dữ liệu của người dùng.
- Node.js: Một nền tảng phát triển được xây dựng trên JavaScript, cung cấp khả năng phát triển back-end cho các ứng dụng web.
- GraphQL: Một ngôn ngữ truy vấn API, được sử dụng để tạo nội dung động và tối ưu hóa việc truy vấn dữ liệu.
Thông tin liên hệ Seeu Solutions Agency?
Qua các thông tin trên, nếu bạn đang băn khoăn về đơn vị thiết kế App Quản lý Nhân sự uy tín hay tìm kiếm một địa chỉ thiết kế App Quản lý Nhân sự với giá thành phải chăng thì hãy liên hệ với Seeu Solutions Agency. Chúng tôi sẽ đem tới cho các bạn những sản phẩm chất lượng nhất, tuyệt vời nhất.
Công ty TNHH TRUYỀN THÔNG SEEU
Giấy phép ĐKKD số: 0317344867
- Website: Seeu.vn
- Trụ sở: 392 Đường Nguyễn Thị Đặng, Phường Hiệp Thành, Quận 12, HCM
- Văn phòng: L1-01.05 | Tòa nhà Landmark 1, khu đô thị Vinhomes Central Park, 208 Nguyễn Hữu Cảnh, Phường 22, Bình Thạnh, HCM